右，蔚蓝海岸的全球雇员接近90万规模之巨，成立的晚反而雇员数量超过了蓝星科技并迅速拉开距离，雇员数量在一定程度上反应了蔚蓝海岸一家实体制造业公司，而且是高端制造业。
当然，两家公司的业务结构都是多元化的，但蔚蓝海岸显然是偏重资产居多。
而作为资产管理的晟峰资本目前的雇员仅维持在5万人左右，并且在上一轮全球私募进行了一次大规模的扩招之后就没有再对外进行大规模的招聘了。
作为一家金融资本管理集团，管理着超过5万亿美元的资产，事实上科技的进步正在让从事金融数据分析的人面临失业危机。
原因在于人工智能、大数据分析等科技的进步逐渐取代了传统的金融资产管理的分析师，人工智能、大数据分析比人更快、更准，更能节省人工成本。
晟峰资本起好歹还没有裁员，而华尔街很多金融集团都在裁员，典型如高盛集团，很多原来的雇员不得不转行。
罗晟家族基金更是从始至终都是只有26个正式雇员在打理着，还有巴非特的伯克希尔哈撒韦公司亦是如此。
今年的年会，罗晟来到了现场，他已经连续三年都没有出现在年会现场了，今年的现场与会的人数创历史新高，达到了16万人之多，更多的人只能通过直播来参与了。
毫无疑问，来到现场的这16万人妥妥的全都是人生赢家。
大舞台的幕后，本次邀请来的北美独立摇滚乐队“梦龙乐队”已经准备好开场献唱了，而此时此刻舞台上是罗晟在做一个简单的讲演，在讲演步入尾声之际便开始吐槽式的自黑自侃模式：
“……好吧，在新开年里我许个不大可能实现的愿望，希望媒体界外界人士不要老是针对一个叫‘罗晟’的人进行360度无死角的分析解读。”
“这个人呢，的确在他所处的行业有巨大的影响力，让他很无奈的是，哪怕是他在今天放了个屁，都会有一大堆人、机构或自媒体给他写文章说：这个屁我们要好好分析解构一下，代表了他新的产业风向究竟是向北飘还是向南飘，向东飘还是向西飘……”
话音未落全场便响彻其一阵爆笑声，看蔚蓝海岸、蓝星科技联合年会直播的吃瓜网友也不少，听到这话的时候直呼内行、真实。
现在的确就是这样，罗晟任何一举一动都会被外界疯狂解构、各种分析解读，而且往往都是过度分析。
“不要去分析解构他走到今天成功的时候他做了什么产品，要分析就应该去分析他第一个产品的时候是怎么做的，这种分析才有价值，不管是罗晟也好、马总也好、佩奇也好，这些人成功了以后后做的事情是没有分析价值的。”
“OK，废话就到这儿，准备狂欢吧。”
罗晟说完便干脆
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