秘书将赵志强带到面试房间门口，说道：“三位面试官就在里面，你进去吧。”
赵志强点了点头，然后整理了一下衣服，挺直身子，伸手敲响了房门。
“人来了。”
面试的房间内，米文东居中，罗辰星在左，郑宏宇在右。
米文东充当主面试官，朝问外喊道：“请进。”
门开了，赵志强走了进来，然后轻轻关上门。
紧接着，他走到米文东他们前面，礼貌道：“三位面试官上午好。”
同时，赵志强打量着米文东三人。米文东和郑宏宇年纪相仿，罗辰星年龄最年轻。米文东居中，又看起来久经商场的样子，第一时间赵志强就认为他是主考官，更有可能是福运来公司的董事长或者老板。
郑宏宇就被赵志强当成了副考官，罗辰星年纪轻轻，自然被认为是米文东的助理。
“赵志强先生，请坐。”
米文东一直注视着赵志强，对他进来之后的行为举止都还算满意。
房间正中间有一把椅子，专门提供给应聘者坐的。
赵志强规规矩矩的坐下，然后看着米文东，等待对方提问。
“请先做个自我介绍吧。”
米文东按照招聘的最基本流程，问了一个最常见的问题。
别小看这么一个“自我介绍”，可以从中看出应聘者许多的东西。比如：自我表达能力，心里承受能力，语言表达能力，外在举止表现，对自我是否自信等等。
首先赵志强表现得很自然，看不出来紧张，这也应正了他过硬的心理素质或者说他是经常换工作，面试已经成了家常便饭。
他用流利的英语做自我介绍道：“三位考官好，我是赵志强，二十九岁，香岗人，毕业于哈佛大学经济专业，毕业之后就一直在零售行业工作”
三分钟的时间，赵志强自我介绍完成，表达清楚有条理，介绍详细概括，言语间透着强烈的自信。
“从你的资料中，提到你除了会华语和英语外，还会法语和日语。刚好我身边这位也精通法语和日语，就让他用法语和日语和你交流下。”米文东说着，看向罗辰星，见罗辰星点了点头。
这时，赵志强微微惊讶，原来他以为罗辰星是米文东的助理，现在看米文东对罗辰星的态度，完全不是上下级的关系，更像是平级，或者说两人关系很亲密。
罗辰星先是用英语说道：“赵志强先生，不知道我能不能用法语和日语分别对你提一个问题？”
“当然可以，请问。”
赵志强对罗辰星重视起来，近十年的职场经验告诉他，罗辰星这个年轻人没想象中那么简单。
罗辰星先用法语问道：“赵先生你曾经在法国家乐福工作过一年多时间，职位从店长做到副经理，一年多时间的业绩可圈可点。我想问的事，赵先生觉得家乐福如何，未来有多大发展潜力？”
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