1)第一千一百零六章 春节前的最后一次热搜_重生之我要上头条
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  25号这天,离除夕还有两天。

  而在这一天,未来科技公司和新潮流传媒公司同时放假。

  这两家公司,除了一些必要的值班人员以外,其余员工都可以提前回家过年。

  有趣的是,未来科技公司和新潮流传媒公司开始放年假时,同时还上了热搜,但不是因为放假而上热搜,而是因为两家公司的年终奖。

  未来科技公司和新潮流传媒公司,在年会的时候就已经决定了年终奖,很多员工都已经知道,但公司并没有对外公布年终奖。

  而在放年假之前,未来科技公司和新潮流传媒公司都把这次的年终奖提前发放,并没有等到年后再放年终奖,而是把所有的奖金和年终奖,都在年假之前,放到每一个人的手里。

  很多企业,在发年终奖的时候,就算会全额发放,也会等到年后才发,而不会在放假之前发年终奖。

  因为,这些企业也担心员工在领了工资和年终奖后,年后就不再来上班了,也就把年终奖改到年假结束后,所有人来公司上班后,再来发年终奖,就不用担心员工不来上班。

  而未来科技公司和新潮流传媒公司,可不担心这一点。

  对于所有同行来说,未来科技公司和新潮流传媒公司的工作岗位,都是无比诱、人,薪资待遇都好于同行,薪资至少高上50%,而且上升空间也非常大,无疑是一份非常吸引人的工作,很多人抢破头都不一定进的来。

  有机会来未来科技公司和新潮流传媒公司工作的人,都会放弃其他公司的工作机会,而是会来未来科技公司和新潮流传媒公司拼一拼。

  一个工作机会,可是有很多人竞争,能进入者,都是能力和幸运具备的人才。

  别说是有年终奖,就算是没有年终奖,单单平时的薪资待遇,就已经让所有员工都舍不得离职,不到迫不得已,没有人会想着辞职不做的。

  离开新潮流传媒公司和未来科技公司,就很难再找到这么好的工作,这让人怎么舍得离开。

  因此,无论年终奖是在年假之前发放,还是在年假之后发放,都是一样的,所有人也不会因为什么时候领取年终奖,来决定回不回来上班。

  基于这一点,未来科技公司和新潮流传媒公司根本没有必要以年终奖,来引诱员工来上班,根本不需要这样做。

  所以,为了让所有人都过上一个轻松快乐的春节,未来科技公司和新潮流传媒公司就提前发放年终奖,让所有人都可以过上一个丰收的春节。

  当然,未来科技公司和新潮流传媒公司也不是因为提前发年终奖,而上了热搜。

  很多企业的年终奖,也是在年假之前发的,并不是单单只有未来科技公司和新潮流传媒公司这样做,提前发年终奖,也上不了热搜。

  而未来科技公司和新潮流传媒公司,之

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