9月8日，星期一。

　　一大早，徐毅便来到公司，趁着还没到上班时间，把注意力集中到了昨晚徐行圈上的那几个目标上面。

　　徐毅现在本身就在某度内部的搜索部门任职，不大不小的管理岗，要查找一些员工基础信息还是很简单的。

　　很快，他就把目光落在了其中三个人身上。

　　——戴卓山，男，27岁，毕业于浙大计算机系。

　　——廖沁宇，男，28岁，同上。

　　——龚奥，男，26岁，同上。

　　这三个人，是同一所大学的校友，而且还恰好是同届的，私人关系似乎也不错。

　　其中，戴卓山是徐毅目前的同事，同样就职于某度的搜索部门，之前是某度专门用于搜索推广的梧桐系统几个负责人之一。

　　之后又因为移动互联网的兴起，领到了开发某度移动端的任务。

　　期间，因为意识到手机端和电脑端的差异，戴卓山曾在会议上提出，可以尝试更改某度移动端的推送机制，建议先以个性化的推送将用户吸引住，稳定住移动端的用户数。

　　但这时候戴卓山的观点还比较稚嫩，没有发现其中最本质的根源在于，手机端不同于电脑端，一个APP就代表着一个直达平台的入口，根本不需要特意使用某度。

　　这就在一定程度上弱化了某度的使用场景和频率。

　　但某度内部明显还没有意识到这一点，并未同意戴卓山的提议。

　　毕竟个性化的推荐就意味着每个用户看到的内容都不一样，这对于某度赖以生存的广告分发系统是一个严重削弱。

　　而某度的大部分收入，其实都来源于竞价排名提供的广告收入，某度内部压根不可能因为戴卓山的一个提议，就把自己的收入大头给砍了。

　　于是最后戴卓山不仅没能继续开发某度浏览器，反而还在搜索部门被降了半级。

　　这里头当然也不仅仅只是因为他那个提议，跟搜索部门内部的派别斗争也有些关系。

　　只不过，戴卓山很明显被人抓住了机会，成为了这场交锋的牺牲品。

　　除此之外，负责社交软件某度hi移动端研发的廖沁宇，跟戴卓山的遭遇差不多。

　　在PC时代，社交软件基本已经是腾信QQ的天下。

　　曾经某度还妄想着依靠某度hi这款社交软件，夺取一部分的社交市场份额，但到了现在，某度hi基本已经成了某度内部员工交流的工具。

　　而到了移动互联网时代，廖沁宇觉得有机会让某度hi尝试着弯道超车，哪怕不能超过腾信，也有机会啃一块肉下来。

　　但是某度hi在内部的优先级实在太低，廖沁宇又只是移动端的负责人，目前某度的老总已经将目光放在了电商领域，某度hi只属于辅助进攻的角色，压根不受重视。

　　因此廖沁宇好几次提交的建议都被驳回，甚至电商部门的负责人还不忘

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