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　　“木叶警备队被拆分了?拆成三个组织?”雷影拿着自己秘书廊布依送来的报告，看了一小会说:“看起来这个五代火影心很急吗，一上来就急吼吼的开始革。”“果然年轻气盛啊。“这个改革进行的很快。”廂布依推了-下自己的眼镜说:”五代火影应该是有备而来。“但是将-一个机构拆分成三个。”雷影放下报告捏着下巴仔细想着说:这好像与五代火影的改革初衷精兵简K并不相符啊.“只是表面上看起来是这样。”廊布依拿着自己的备份文案说:‘但如果实际上看的话。“虽然表面上看起来本来一个机构拆分成了三份，机构变的臃肿了。“但实际上在人员调度和任用上基本实现，专人，专职，专责

　　“职务划分明确，裁撤了很多职能重复的岗位。“看似机构增多，但反而在最大程度上减少了人力资源的浪费.改革还在进行，但是如果从最理想的角度上分析，这个看起来增加职务与人员的做法做到了职务划分的明确，机构职能的明确。保证人员的专业性与协同性，将机构拆分，看起来是增加。但实际上是将原本臃肿而且权利过于庞大的机构拆分成了三个精简但专业的小部门。从实际情况上削减人员，明确职务，精筒机构。“对于这个“雷影想了一下说:‘我们有什么借鉴意义么?”“这个还不太好说。“廊布依推了-下眼镜说:”五代火影应该对木叶的情况很了解了，所以做出了这种改革。

　　“如果我们也直接跟进的话我建议是先行观察一下。并不急于学习并进行改革。上个时代刚刚结束，忍村建立的时候，谁都不知道要怎么做。跟着木叶村的初代火影和二代火影，又想学样。他们建立什么，自己也学着建立什么。但现在忍村也已经建立了，随着时间的发展各村的状况也不一样。度过了当初的那个又想学样的时候，现在每-次的改革都要变得很小心。因为每一次的变革都一定会触及村子里不同阶级和不同势力的利益。改的好了会让忍村变得更加强大，改的不好了就会适成撕裂。到时候可不是退回原点那么简单，甚至可能让忍村走到支离破碎的程度.“呵呵呵一”雷影摸着肚子说:”看看这丫头能走多久了吧，这可不同于做点心哦。稍有不惧那可就真的万劫不了!”“但是关于您的身体状况。“您的腹肌现在就剩下一块了，您还不打算锻炼么?”雷影摸着自己的肚子那是惆怅啊~雷影这个位置实在是太磨人。“我这每天的公务都处理不完。”雷影调怅的说:我也想锻炼啊~锻炼。对了最近的可乐没有了，给我在进-E.还有点心和糖果，五代火影

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